Laatste nieuws

Tweede dag voor experteams een succes

Curtis de Roo, manager van het Expertiseteam Complexe Zorg, was een van de tw...

Boekje met praktijkverhalen Jeugdbescherming west

We hebben een boekje gemaakt met een selectie van blogs die zijn geschreven d...

Nieuwsbrief Beter samenspel voor veilig opgroeien

Op 4 juli 2018 verscheen de nieuwsbrief van het programma ‘Beter samens...

Gewijzigd klachtenbeleid

Jeugdbescherming west heeft met ingang van 1 januari 2018 een gewijzigd klach...

Video's

Ik heb veel aan de begeleiding gehad

Dit is Farzana. Ze liep stage bij Jeugdbescherming west. Dat is best bijzonder want tot twee jaar geleden was zij cliënt bij ons. Het gaat heel goed met haar. Ze haalt goede cijfers en studeert momenteel Sociaal Pedagogische Hulpverlening aan het HBO. Ze vertelt wat de begeleiding van jeugdbescherming voor haar heeft betekend.

Cliëntenraad

< Terug naar alle vacatures

Jeugdbeschermer

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een gecertificeerde instelling in de regio’s Haaglanden en Zuid-Holland. Dit betekent dat wij maatregelen mogen uitvoeren die door de kinderrechter zijn uitgesproken om het kind te beschermen. Soms lukt het ouders niet om een omgeving te bieden waarin een kind veilig op kan groeien en zich goed kan ontwikkelen. Wij helpen ouders die in de knel zijn gekomen door problemen waar ze zelf niet meer uitkomen en hun kind onder lijdt. Door goed samen te werken met ouders, hun netwerk en betrokken hulpverleners, doorbreken wij schadelijke gezinspatronen. Omdat de problematiek van ouders waarmee wij samenwerken erg complex is, actualiseren, ontwikkelen en verbeteren wij doorlopend onze expertise op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering, aanpak seksueel misbruik en complexe scheidingen.

 

Functie

De medewerker Jeugdzorg begeleidt gezinnen waarin het kind of de kinderen onder toezicht zijn gesteld, een voogdijmaatregel (heeft) hebben of dat er sprake is van een jeugdreclasseringsmaatregel. Hierbij voert de medewerker Jeugdzorg beschermende maatregelen uit en beoordeelt de noodzaak tot het nemen van beschermende maatregelen, eventueel in overleg met externe deskundigen. Daarnaast zal de medewerker Jeugdzorg factoren en perspectieven die de ontwikkeling en opvoeding bevorderen en/of belemmeren onderkennen en benoemen. De medeweker Jeugdzorg voert als casemanager de regie over het totale hulpverleningstraject, onderhoudt de contacten met de verschillende hulpverlenende instanties en rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkelingen. Samen met het gezin bespreekt de medewerker Jeugdzorg de zorgen over de ontwikkeling en de opvoeding van het kind. De medewerker Jeugdzorg benoemt niet alleen de risico's voor de ontwikkeling naar ook de sterke kanten van ouders en kind om de ontwikkeling te bevorderen. De medewerker Jeugdzorg is een teamplayer, die planmatig kan werken met begrip voor de doelgroep. 

 

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een stevige, empathische, vakkundige en stressbestendige collega.

Jouw profiel

  • een diploma HBO-MWD of vergelijkbare opleiding;
  • een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen
  • SKJ geregistreerd of de bereidheid daartoe;
  • kennis van de jeugdwet en minimaal twee jaar werkervaring met jeugdhulpverlening in het gedwongen kader;
  • ervaring als jeugdreclasseringwerker is een pre;
  • zelfstandig, planmatig en in teamverband kunnen werken;
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • creativiteit en initiërend vermogen;
  • affiniteit met de doelgroep;
  • kunnen omgaan met het duale karakter van de jeugdbescherming.

Ons aanbod

  • een werkomgeving waarbij vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat met het doel: Ieder kind blijvend veilig.
  • een dienstverband voor bepaalde tijd met bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband;
  • salariëring conform cao-jeugdzorg: schaal 10, minimaal 2.724,00 euro en maximaal 4092,26 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een tegemoetkoming tijdens het opnemen van ouderschapsverlof, NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen.

Meer weten en reageren

Namens Jeugdbescherming West zal "Advizo" de werving & selectieprocedure verzorgen. Voor nadere informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Pieter van Reeuwijk op telefoonnummers 0184-633842/ 06-22346216 of via de mail op info@advizo.nl. Direct solliciteren kan via onderstaande button of door je motivatiebrief en CV o.v.v. Vacature Medewerker Gedwongen Kader Jeugdbescherming West te sturen naar sollicitatie@advizo.nl.

 

 

 


Sluitingsdatum
28-09-2019

Startdatum
05-09-2019

Locatie

Contactpersonen

> Solliciteer

ontwikkeld door 52grdn nrdrbrdt