Laatste nieuws

Tweede dag voor experteams een succes

Curtis de Roo, manager van het Expertiseteam Complexe Zorg, was een van de tw...

Boekje met praktijkverhalen Jeugdbescherming west

We hebben een boekje gemaakt met een selectie van blogs die zijn geschreven d...

Nieuwsbrief Beter samenspel voor veilig opgroeien

Op 4 juli 2018 verscheen de nieuwsbrief van het programma ‘Beter samens...

Gewijzigd klachtenbeleid

Jeugdbescherming west heeft met ingang van 1 januari 2018 een gewijzigd klach...

Video's

Ik heb veel aan de begeleiding gehad

Dit is Farzana. Ze liep stage bij Jeugdbescherming west. Dat is best bijzonder want tot twee jaar geleden was zij cliënt bij ons. Het gaat heel goed met haar. Ze haalt goede cijfers en studeert momenteel Sociaal Pedagogische Hulpverlening aan het HBO. Ze vertelt wat de begeleiding van jeugdbescherming voor haar heeft betekend.

Cliëntenraad

< Terug naar alle vacatures

Teammanager flexibel inzetbaar

Wij zoeken een Teammanager 32-36 uur, flexibel in te zetten voor de diverse locaties van Jeugdbescherming west (voorgenomen startlocatie is Dordrecht, daarna ook inzetbaar in Den Haag, Zoetermeer, Leiden en Gouda).

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden en Zuid- Holland. Jeugdbescherming west ondersteunt gezinnen met passie en hart voor het kind. Wij komen in actie als de veiligheid en de ontwikkeling van een kind of jongere bedreigd wordt en speciale expertise noodzakelijk is. Ieder kind is daardoor blijvend veilig waarbij ook de transgenerationele overdracht van gezinspatronen doorbroken wordt. Wij zetten onze expertise in om patronen te herkennen en continu risico’s in te schatten en daarnaar te handelen. Op deze manier creëren en herstellen wij samen met ouders, jeugdige en netwerk de randvoorwaarden voor veilig opgroeien. Wij actualiseren, ontwikkelen en verbeteren continu onze expertise op gebied van Jeugdreclassering, aanpak seksueel misbruik, complexe scheidingen en cliëntparticipatie. Hiermee zijn wij verbindend in de regio en benutten de krachten en talenten van onze medewerkers maximaal en dragen wij actief bij aan het maatschappelijk debat over de verbetering van de jeugdzorg

De functie

Als teammanager vertegenwoordig en positioneer je Jeugdbescherming west binnen het werkgebied. Je geeft coachend leiding aan een team van professionals die je begeleidt in hun ontwikkeling naar een zelflerend team. Samen met een gedragswetenschapper geef je leiding aan de bespreking van de inhoudelijke casuïstiek. Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen in termen van kwaliteit, productiviteit, personeelsbeleid, financiën en externe contacten binnen het gestelde budget.

Samen met andere teammanagers geef je ook invulling aan de nauwe samenwerking met ketenpartners. Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Waarbij maatwerk en het werken als één team centraal staat, zodat we de deskundigheid die nodig is om ieder kind blijvend veilig te krijgen op de juiste plaats en tijd kan worden ingezet.

Jouw profiel

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Inspirerende en coachende leiderschapsstijl; sturend op een collectief leerproces;
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in de jeugdzorg is een pre;
  • Stevige en charismatische persoonlijkheid;
  • Flexibele en oplossingsgerichte instelling;
  • Kennis en inzicht in de problematieken van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen binnen de jeugdzorg;
  • Ervaring met verandermanagement;
  • Kennis van financiële en budgettaire aangelegenheden;
  • Goede netwerker en energie putten uit en gevoel hebben voor diverse omgevingen;
  • Uitstekend verbindend vermogen en gelijkwaardigheid als basiswaarde hebben.

Competenties: Kwaliteitsgericht, klantgericht, zelfreflectie, resultaatgericht, ondernemerschap, coachen, omgevingssensitiviteit, samenwerken, communicatieve vaardigheden, analytisch en verbindend vermogen.

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in eerste instantie 1 jaar (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Jeugdbescherming west dan behoud je deze);
  • Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: schaal 12, minimaal € 3.431,71 en maximaal € 5.400,75  bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-jeugdzorg.

Procedure en meer informatie

De vacature wordt intern en tegelijkertijd ook extern uitgezet. De selectiegesprekken vinden plaats begin mei 2019. Solliciteren kan via de button onder aan de vacature. Graag zien we je sollicitatie tegemoet voor 30 april 2019.

Een assessment onderzoek kan tot de mogelijkheden behoren.

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Joost van der Hulst (Bestuurder), via telefoonnummer (070) 300 44 35

 

Datum interne plaatsing:

16 april 2019


Sluitingsdatum
30-04-2019

Startdatum
15-04-2019

Locatie

Contactpersonen
Joost van der Hulst

> Solliciteer

ontwikkeld door 52grdn nrdrbrdt