Coördinator Jeugdzorg Plus

We zijn op zoek naar een nieuwe coördinator Jeugdzorg Plus voor de regio Zuidwest. De beslissing om een jongere gesloten te laten behandelen is een zware beslissing. Misschien wel de zwaarste beslissing binnen de Jeugdzorg.

Het Expertiseteam Complexe Zorg vervult hierbij een adviserende en coördinerende rol.

 Wie zijn wij? 

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat 7 x 24 uur voor kinderen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen. We zetten ons maximaal in om bij te dragen aan de blijvende veiligheid van het kind. Wij zijn een onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams. Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise.

Functie en team
 

Het Expertiseteam complexe zorg geeft consult & advies en bemiddelt bij complexe zorgvragen en procedures in de jeugdhulpverlening (0-23 jaar). De expertise rondom Jeugdhulp Plus, specialistische jeugdhulp, complexe casuïstiek is in dit team vertegenwoordigd.

Wat ga je doen? 

Als Coördinator Jeugdzorg Plus ben je een belangrijke schakel in de toeleiding naar de Jeugdzorg Plus voor collega’s van gemeenten, Raad voor de Kinderbescherming en Jeugdbescherming west in de sub regio’s Haaglanden en Zuid-Holland

• Je geeft advies en consult over de mogelijkheden die de Jeugdzorg Plus biedt, de voorwaarden waaraan voldaan moet zijn om een machtiging gesloten jeugdhulp aan te vragen en informeert actief over alternatieven om plaatsing te voorkomen.
• Je coördineert de procedure voor (her)aanmelding, ‘verlengingen’ van lopende machtigingen en overplaatsingsverzoeken; inclusief het aanvragen van de instemmingsverklaring.
  Je analyseert de aanmeldingen, draagt zorg voor een compleet aanmelddossier en adviseert de Plaatsingscoördinator over een passende plek.
• Je bent gedurende het plaatsingsproces het schakelpunt tussen de aanvrager en de Plaatsingscoördinator.
• Je bent een vraagbaak voor vragen over de juridische procedures en ontwikkelingen binnen de jeugdzorg Plus  en geeft voorlichting aan teams van raadsonderzoekers, jeugdzorgwerkers en jeugdbeschermers.
• Je bent medeverantwoordelijk voor rapportages vanuit het ECZ en signaleert knelpunten waar deze zich voordoen.
• Je neemt deel aan relevante externe en interne overleggen

 Wie ben jij?

Je hebt zin in deze baan. Je bent werkzaam binnen het werkveld. Je wil nieuwe dingen leren. Je kunt situaties uitvragen, je kunt situaties analyseren. Je kunt de lijnen uitzetten, je bent goed in contact. Je bent gericht op samenwerken en je hebt oog voor detail.  

 Jouw Profiel

• Een afgeronde HBO MWD, SPH of vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring
• Kennis van- en inzicht in het zorgaanbod en diagnostische instrumenten
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, psychiatrische stoornissen en psycho-problematiek van jeugdigen
• Kennis van complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek, signalen en risicofactoren
• Kennis van de sociale kaart en WLZ, WMO, Jeugdzorg Plus en crisiszorg
• Kennis van de Jeugdwet en juridische wet- en regelgeving m.b.t. jeugdbescherming en jeugdreclassering

Competenties  

• Verbindend
• Ondersteunend
• Ondernemend 
• Kwaliteitsgericht 
• Daadkrachtig
• Diplomatiek 
• Netwerken 

Ons aanbod:

• Een dienstverband van 24 - 32 uur; 
• Salariëring conform cao-jeugdzorg: schaal 10, minimaal € 3065 euro en maximaal € 4605 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Iedere medewerker moet voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn, diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen, een fietsplan, de mogelijkheid van hybride werken (inclusief een thuiswerkvergoeding) en uitgebreid vitaliteitsprogramma.

Procedure en meer informatie 

De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet.  Stuur je motivatiebrief en CV vóór 6 februari 2023 dit kan via link “solliciteer”. Eerste gesprekken vinden plaats vanaf 7 februari 2023

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Curtis de Roo (manager ECZ 06-31924500) of Sander van der Meer (coördinator gesloten jeugdhulp 06-31924480) .

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.