telSpoed & crisis
  • Den Haag

Gedragswetenschapper ExpertTafel Holland Rijnland bij het Expertiseteam Complexe Zorg, iets voor jou?

We zijn op zoek naar dé specialist van de nieuwe ExpertTafel met kennis van het (hoog)specialistische zorgaanbod in Holland Rijnland. Ben jij cliëntgericht en breng jij graag expertises bij elkaar tot het komen van een hoogwaardig advies ter ondersteuning van verwijzers bij komen tot én creëren van passende zorg juist voor die jongere en gezin waarbij dat niet eenvoudig is?

 Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat 7 x 24 uur voor kinderen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen. We zetten ons maximaal in om bij te dragen aan de blijvende veiligheid van het kind. Wij zijn een onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams. Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise.

Functie en team

Het Expertiseteam complexe zorg geeft consult, advies & bemiddelt bij complexe zorg en procedures in de jeugdhulpverlening (0-23 jaar). De expertise rondom Jeugdhulp Plus, specialistische jeugdhulp, complexe casuïstiek zijn in dit team vertegenwoordigd.

Wat ga je doen? 

De Regionale ExpertTafel Holland Rijnland (RET HR) geeft consult, advies & bemiddelt bij complexe zorg en procedures in de jeugdhulpverlening (0-23 jaar). De gedragswetenschapper in dit team screent de aanvragen die binnen komen bij de RET HR en beslist of deze aanvraag verder besproken dient te worden.

 Hoofdtaken 

  • Signaleren van knelpunten in het zorgaanbod op lokaal, regionaal en provinciaal niveau en adviseren aan intern/externen ten behoeve van beleid. 
  • Het screenen van aanmeldingen voor de RET HR door een korte dossieranalyse, het opvragen van aanvullende informatie en het vaststellen van de urgentie van de vraag 
  • Draagt zorg voor een zorgvuldige opschaling bij vastgelopen casuïstiek en adviseert leidinggevende en/of het management bij deze inhoudelijke vraagstukken over het uit te zetten beleid. 
  • Adviseert bij complexe casuïstiek en buiten regionale plaatsingen aan medewerkers, collega gedragswetenschappers en medewerkers van landelijk werkende instellingen. 
  • Verzamelen, ordenen en selecteren van relevante informatie ten behoeve van de RET HR 
  • Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van de besluiten uit de RET HR 
  • Zorg dragen voor nauwkeurige verslaglegging van de RET HR 
  • Coördineren van het secretariaat en de zorgbemiddeling met betrekking tot taken voor en vanuit de RET HR. 

 Wie ben jij?

Je bent allereerst een leergierige en enthousiaste collega met de nodige ervaring met (hoog) specialistisch zorgaanbod, die zin heeft in deze nieuwe uitdaging. Je bent contactueel en communicatief vaardig, vraag-, en oplossingsgericht en samenwerkingsgericht. Je kunt goed plannen en organiseren, bent flexibel, analytisch, organisatiesensitief en daadkrachtig.

 Profiel 

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding in de orthopedagogie / ontwikkelingspsychologie en bent in bezit van diagnostiek-aantekening NIP of NVO; 
  • Een postmasteropleiding (GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist) is een pré. (Bij een afgeronde postmasteropleiding met diploma zijn bijpassende arbeidsvoorwaarden bespreekbaar). 
  • Je hebt kennis van en ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) in de jeugdhulpverlening; 
  • Sterke contactuele en communicatieve vaardigheden; 
  • Je weet zaken van gedacht naar gedaan te krijgen 

 Competenties: 

  • Analytisch 
  • Omgevingssensitief 
  • Creatieve denker 
  • Stressbestendig 
  • Enthousiasmerend 
  • Netwerken en verbinden 
 

 

 

Ons aanbod:

  • Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: schaal 11, maximaal € 5144,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (Schaal 12 bespreekbaar indien opleidingsniveau en/of ervaring daar aanleiding toe geeft).
  • Een dienstverband voor 24 tot 32 uur; in eerste instantie voor 6 maanden;
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, tegemoetkoming bij ouderschapsverlof, mogelijkheid van hybride werken, een thuiswerkvergoeding, fietsplan, NS-businesscard, uitgebreid vitaliteitsprogramma en deelname aan PFZW pensioenfonds.

 Procedure en meer informatie

De vacature wordt aanvankelijk intern uitgezet. Bij geen geschikte kandidaat wordt de vacature ook extern uitgezet. Stuur je motivatiebrief en CV vóór 9 december 2022 a.s. dit kan via link “solliciteer”. 

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Tanja Mook (Projectmanager RET Holland Rijnland) via telefoonnummer 070-3082699/06-31924368 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 

Reageren?

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dat kan door op de button hieronder te klikken.

Solliciteren
  • Startdatum: 07 november 2022
  • Einddatum: 09 december 2022