telSpoed & crisis
  • Leiden

32-36 uur per week

Jeugdbescherming west (JB west) heeft een hele duidelijke missie “Ieder kind blijvend veilig” en werkt in de regio Zuid-Holland en Zeeland met circa 650 medewerkers aan deze bedoeling. In de regio Zuid-Holland Noord (locatie Leiden) vorm je met 2 andere managers het regio-MT. Dit regio-MT draagt de gezamenlijke verantwoordelijkheid om met ondersteuning van onze professionals deze bedoeling leidend te laten zijn.

 

Word jij onze nieuwe manager voor de locatie Leiden (32-36 uur) 

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden (Den Haag en Zoetermeer) Zuid-Holland Noord (Leiden), Zuid-Holland Midden (Gouda), Zuid-Holland Zuid (Dordrecht) en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat voor gezinnen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en we leren en reflecteren doorlopend op ons handelen. Wij zijn onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams. Voor het realiseren en behouden van de veiligheid vinden we het belangrijk dat het jeugdteam als procesregisseur betrokken blijft tijdens onze interventie. Wij delen onze expertise actief zodat we gezamenlijk op tijd zicht hebben op de veiligheid van kinderen en escalaties voorkomen kunnen worden. Wij werken met collega’s die de samenstelling van de cliëntenpopulatie weerspiegelt, gelet op bijvoorbeeld gender, afkomst, etniciteit en culturele en religieuze achtergrond. 

De functie

Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleiding, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise. Als manager vertegenwoordig en positioneer je Jeugdbescherming west binnen de regio waar je werkzaam bent. Als manager geef je coachend leiding aan een team van professionals die je begeleidt in hun ontwikkeling. Vanuit een betrokken basishouding en kennis van methodisch werken zorg je ervoor dat de jeugdbeschermers hun taak met vertrouwen uit kunnen voeren. Samen met een gedragswetenschapper en een gespreksbegeleider geef je daarnaast leiding aan de bespreking van de inhoudelijke casuïstiek. 

Daarbij draag je  naast de betrokkenheid bij individuele jeugdbeschermers en het team bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je bent, samen met collega managers, integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen in termen van kwaliteit, productiviteit, personeelsbeleid, financiën en externe contacten binnen het gestelde budget van de regio. 

Als regio MT ben je integraal verantwoordelijk voor de hele regio. Zo geef je invulling aan een nauwe samenwerking met ketenpartners op regio en gemeentelijk niveau. Op regio niveau werk je o.a. samen aan het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, waarbij we proactief en vanuit een goede werkrelatie optrekken met onze ketenpartners. Daarnaast adviseren wij de gemeenten over passend zorgaanbod.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een HBO+ werk en denkniveau;
  • Je hebt een stevige charismatische persoonlijkheid en je bent een ervaren manager;
  • Je bent inspirerend en hebt een coachende leiderschapsstijl, stuurt op een collectief leerproces binnen je team en de organisatie in het algemeen;
  • Je hebt affiniteit met Jeugdreclassering;
  • Je ziet kansen en mogelijkheden en durft hierin het voortouw te nemen, zowel binnen als buiten de organisatie;
  • Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte instelling;
  • Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden, bent communicatief vaardig en sensitief;
  • Kennis van financiële en budgettaire aangelegenheden is een pre;
  • Je hebt ervaring met het sturen op effectieve inzet van mensen (formatie) en middelen
  • Je kan naast je inhoudelijke competenties ook vertrouwen op een procesmatige en gestructureerde aanpak;
  • Je bent een goede netwerker en organisator; je put je energie uit de interactie met mensen in diverse (intern en externe) omgevingen;
  • Je hebt een uitstekend verbindend vermogen en gelijkwaardigheid als basiswaarde. 

Het team heeft een voorkeur voor een kandidaat die op vrijdag beschikbaar is.   

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband.
  • Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: maximaal schaal 13, maximaal € 7624,69  bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per 1 juli 2024. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, NS-businesscard, opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn, diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen en een fietsplan. 

Procedure en meer informatie

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Graag zien we je sollicitatie zo spoedig mogelijk tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 14 april 2024. De procedure bestaat uit twee gesprekken in verschillende samenstelling. De selectiegesprekken vinden plaats in de middag op 17 en 22 april (eerste ronde) en 26 april (tweede ronde) in de ochtend.  

 

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Ellen Vaneker of Job Wagemaker telefoonnummer 071-5239600, beiden manager regio Zuid Holland Noord.

 

Reageren?

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dat kan door op de button hieronder te klikken.

Solliciteren
  • Startdatum: 29 maart 2024
  • Einddatum: 14 april 2024