telSpoed & crisis
  • 's-Gravenhage

Medior Jurist, 36 uur per week (i.v.m. vervanging zwangerschapsverlof)

Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Jeugdbescherming west is op zoek naar een jurist. Ervaring in de sector jeugdzorg is niet noodzakelijk, maar wel een pré. Wij leren je graag wat het inhoudt om betekenisvol en intensief werk in de jeugdbescherming te doen! 

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een zogenaamde gecertificeerde instelling. Dat betekent dat we, in opdracht van gemeenten in de regio Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland, maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uitvoeren.

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over de veilige ontwikkeling van kinderen. Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag. 

De afdeling

Het juristenteam maakt, samen met het beleidsteam, onderdeel uit van de afdeling Kwaliteit. Vanuit deze centrale positie vertalen we de missie en visie van de organisatie naar het dagelijks werk van de jeugdbeschermer en tussen alle niveaus in de organisatie. Je komt te werken in het juristenteam dat bestaat uit ongeveer tien juristen, waarvan een deel zich voornamelijk bezig houdt met afhandeling van klachtzaken en een deel zich voornamelijk bezig houdt met juridische ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van kinderbeschermingsmaatregelen. 

De functie

Als Medior Jurist draag je de missie en visie van Jeugdbescherming west uit. Dit doe je vanuit verbinding en relatiebeheer met de interne organisatie en met de opdrachtgevers. 

Dit doe je door voornamelijk te ondersteunen met: 

  • juridisch advies over (complexe) kwesties
  • advies over de toepassing en interpretatie van de zeer uiteenlopende wet- en regelgevin waar de organisatie mee te maken heeft;
  • adviseren en ondersteunen bij en het behandelen van alle juridische zaken die de organisatie betreffen op het gebied van het familie- en jeugdrecht en aanverwante regelgeving, zo ook de afhandeling van klachtzaken,
  • advies en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden van het primaire proces ten aanzien van juridische casuïstiek;
  • beantwoording van beleidsvragen vanuit juridisch oogpunt;
  • het opstellen van processtukken en het ondersteunen in juridische procedures;
  • bijdrage leveren aan de ontwikkeling en toetsing van juridische kaders van het beleid van de organisatie en de verschillende onderdelen daarvan;
  • bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verzorging van juridische opleidingen ten behoeve van leidinggevenden en medewerkers die werkzaam zijn binnen het primaire proces.
  • deel te nemen aan diverse in- en externe overleggen om kennis te delen en de onderlinge afstemming en samenwerking te bevorderen;

Onze standplaats is Den Haag en je werkt af en toe op een van onze andere locaties zoals Middelburg, Leiden, Zoetermeer, Gouda of Dordrecht.   

Wij vragen:

Je hebt:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Afgestudeerd in het (Nederlandse) recht;
  • Kennis van en inzicht in het familie- en jeugdrecht en aanverwante regelgeving;
  • Kennis van en inzicht in de binnen de jeugdzorg geldende wet- en regelgeving;
  • Ten minste vier tot vijf jaar relevante juridische werkervaring;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • Overzicht als het om plannen en organiseren gaat;
  • Analytisch vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Sociale vaardigheden voor communicatie en samenwerking op alle niveaus;

Je bent:

  • communicatief en sociaal invoelend;
  • integer
  • flexibel;
  • reflectief;
  • resultaatgericht;
  • strategisch;
  • goed in verbinden op alle niveaus (zowel mondeling als op papier);
  • creatief;
  • gericht op samenwerking én onafhankelijk en zelfstandig;
  • goed in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken;

Ons aanbod

  • een arbeidsovereenkomst tot en met 31 juli 2023, dit is ter vervanging van zwangerschapsverlof; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JB west hebt dan behoud je deze)
  • salariëring conform de CAO-jeugdzorg in schaal 11, maximaal 5144 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek;  
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen
  • wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.

Procedure

Je kunt solliciteren via de website www.jeugdbeschermingwest.nl. 

Een assessment door een extern bureau kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.  

Stuur je motivatiebrief en CV voor 5 december 2022. De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. 

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een gunstige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Meer informatie? 

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij mevrouw mr. I.J. Tauran, via (070) 300 4422 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 

Reageren?

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dat kan door op de button hieronder te klikken.

Solliciteren
  • Startdatum: 31 juli 2023
  • Einddatum: 22 november 2018