Teamjurist locatie Middelburg

28-36 uur per week

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat 7 x 24 uur voor kinderen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen. We zetten ons maximaal in om bij te dragen aan de blijvende veiligheid van het kind. Wij zijn een onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams. Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise.

Wat ga je doen?

• Beantwoordt (eerstelijns) praktische juridische vragen vanuit juridisch oogpunt.
• Assisteert waar nodig en gevraagd bij klachtenprocedures.
• Verstrekt informatie aan leidinggevenden en medewerkers vanuit en op het gebied van de eigen juridische specialisatie.  
• Draagt inhoudelijk bij aan advisering van de jeugdbeschermers ten aanzien van de zeer uiteenlopende wet- en regelgeving waar de organisatie mee te maken heeft.
• Draagt bij aan kwalitatief hoogwaardig advies voor medewerkers en leidinggevenden van het primaire proces ten aanzien van juridische casuïstiek.
• Signaleert ontwikkelingen met betrekking tot wet- en regelgeving die van invloed kunnen zijn op het functioneren van de organisatie en deelt deze actief met de juristen van de afdeling Kwaliteit. 
• Ondersteunt bij het geven van voorlichting, informatie en advies aan medewerkers en ketenpartners.
• Houdt je eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied. 
• Signaleert afwijkingen/ knelpunten en communiceert hier indien nodig over met de juristen van de afdeling Kwaliteit.

Ondersteunen van de jeugdbeschermers bij:

• het formuleren van een juridische onderbouwing en rapportage van bevindingen van de resultaten en wijze van hulpverlening richting belanghebbenden.
• het nakomen van de relevante (wettelijke) termijnen en afspraken en onderneemt actie bij een naderende overschrijding. 
• het opstellen van verweer-, verzoek- en hoger beroepschriften.  
• de afhandeling van ingestelde bezwaren. 
• het afhandelen van (nog niet formele) klachten.

Wie ben jij?

Je bent allereerst een leergierige, enthousiaste en hulpvaardige collega die goed kan samenwerken en hebt kennis van het Nederlands Recht. Bent HBO geschoold, praktisch ingesteld je kan coachend advies geven. Je bent integer, onafhankelijk en initiatiefrijk. Je kunt goed plannen en organiseren, bent flexibel, analytisch, organisatiesensitief en daadkrachtig.

Ons aanbod

• een arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week voor 12 maanden met mogelijke verlenging; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JB west hebt dan behoud je deze)
• salariëring conform de cao Jeugdzorg in schaal 9 maximaal €4.207,88 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek;  
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen
• wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.

Procedure

Je kunt solliciteren via de website www.jeugdbeschermingwest.nl. Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen teammanager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

De eerste gesprekken vinden zsm plaats na de sluitsdatum.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.  

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.