teammanager voor de locatie Den Haag voor 32-36 uur per week

Teammanager gezocht

Wij zoeken een teammanager voor de locatie Den Haag voor 32-36 uur per week 

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden en Zuid- Holland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat 7 x 24 uur voor kinderen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners willen we bestaande problematische gezinspatronen doorbreken. Wij werken methodisch, vanuit de FFP benadering, en leren en reflecteren op ons handelen. Dat betekent dat wij goed kijken naar het hele gezin en daarbij gezinspatronen samen met het gezin en hun netwerk analyseren om vervolgens de hulpverlening in te zetten die hen helpt deze onderliggende patronen te doorbreken. 

Wanneer er sprake is (geweest) van crimineel gedrag van kinderen/jongeren, streven wij ernaar dat nieuw crimineel gedrag voorkomen wordt. Wij werken ook in deze situatie samen met het kind, de ouders, het netwerk en de betrokken professionals aan herstel van de duurzame veiligheid o.a. door het maken van veiligheidsafspraken.

Om een duurzaam veilige basis te bereiken volgen wij de veiligheid voortdurend. Wij hebben daarbij specifiek aandacht voor het herkennen van seksueel misbruik en de gevolgen voor kinderen die opgroeien in een omgeving waar sprake is van echtscheidingsproblematiek.

We zetten onze expertise in om maximaal waardewerk te verrichten en verspilling te voorkomen. Onder waardewerk verstaan we alles wat bijdraagt aan de blijvende veiligheid van het kind.

Wij zijn een onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams.

Daarnaast adviseren wij de gemeenten over passend zorgaanbod. Dat doen wij vanuit de overtuiging dat door (vroeg ingrijpen met) de juiste interventie onveilige situaties voor kinderen voorkomen worden.  

De functie 

Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise 

Samen met een gedragswetenschapper en de gespreksbegeleider geef je leiding aan de bespreking van de inhoudelijke casuïstiek. 

Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Waarbij maatwerk en het werken als één team centraal staat, zodat we de deskundigheid die nodig is om ieder kind blijvend veilig te krijgen op de juiste plaats en tijd kan worden ingezet. 

Als teammanager vertegenwoordig en positioneer je Jeugdbescherming west binnen het werkgebied. Je geeft coachend leiding aan een team van professionals die je begeleidt in hun ontwikkeling naar een zelflerend team.  

Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen in termen van kwaliteit, productiviteit, personeelsbeleid, financiën en externe contacten binnen het gestelde budget van de regio. 

Samen met andere teammanagers geef je (ook) invulling aan een nauwe samenwerking met ketenpartners op regio en gemeentelijk niveau. 

Voor deze functie zoeken we iemand die van nature inclusiviteit en diversiteit voor- en naleeft, meer proces- dan direct actiegericht is en de mogelijkheid heeft om op vrijdag te werken. Een pré is als je samen met andere collega’s mee wilt denk over de bedrijfsvoering van de gehele organisatie. 

Jouw profiel 

• Van nature voor inclusiviteit en diversiteit;
• HBO+ werk- en denkniveau; 
• Inspirerende en coachende leiderschapsstijl; sturend op een collectief     leerproces; 
• Stevige en charismatische persoonlijkheid; 
• Flexibele en oplossingsgerichte instelling; 
• Kennis en inzicht in de problematieken van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen binnen de jeugdzorg; 
• Affiniteit met jeugdbescherming
• Ervaring met verandermanagement; 
• Goede netwerker en energie putten uit en gevoel hebben voor diverse omgevingen; 
• Uitstekend verbindend vermogen en gelijkwaardigheid als basiswaarde hebben. 
• Het is een pre als je het volgende ook meebrengt:
• Kennis van financiële en budgettaire aangelegenheden; 
• Ervaring met processen rondom bedrijfsvoering; 
• Ervaring met het sturen op effectieve inzet van mensen en middelen; 
• Ervaring om relevante trends te distilleren en deze effectief te vertalen naar innovaties in producten, diensten of processen; 

Competenties: Kwaliteitsgericht, klantgericht, zelfreflectie, resultaatgericht, ondernemerschap, coachen, omgevingssensitiviteit, samenwerken, communicatieve vaardigheden, analytisch en verbindend vermogen. 

Ons aanbod 

• Een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde tijd van één jaar (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Jeugdbescherming west dan behoud je deze); 
• Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: schaal 12, maximaal € 6078,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;  
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-jeugdzorg. 

Procedure en meer informatie 

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Graag zien we je sollicitatie zo spoedig mogelijk tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is
24 maart 2023.  

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.  

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Ingrid Mayland (Teammanager), via telefoonnummer (070) 308 29 99.