28-36 uur per week

Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker (28-36 uur)

Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Jeugdbescherming west is op zoek naar een ervaren en enthousiaste beleidsmedewerker. Je draagt de sector jeugdzorg een warm hart toe en hebt ervaring als beleidsmedewerker, met contractbeheer en/of projectmatig werken. Wij leren je graag wat het inhoudt om betekenisvol en intensief werk in de jeugdbescherming te doen! 

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming west is een zogenaamde gecertificeerde instelling. Dat betekent dat we, in opdracht van gemeenten in de regio Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland, maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uitvoeren.

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over de veilige ontwikkeling van kinderen.

Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag. 

De afdeling

De afdeling Kwaliteit bestaat uit een beleids- en juristenteam en een klachtensecretariaat. Vanuit deze centrale positie vertalen we de missie en visie van de organisatie naar het dagelijks werk van de jeugdbeschermer en tussen alle niveaus in de organisatie. Het team beleid is de spin-in-het web van de organisatie als het gaat om het meetbaar en inzichtelijk maken  van de kwaliteit van onze dienstverlening, intern én extern. Dit doen we door het monitoren van en adviseren over kwaliteit, het monitoren en rapporteren over kwaliteitsindicatoren, het adviseren over en ondersteunen bij de uitvoering van de (inkoop)contracten met gemeenten en het doen van onderzoek naar calamiteiten.

De functie

Als beleidsmedewerker draag je de missie en visie van Jeugdbescherming west uit. Dit doe je vanuit verbinding met de interne organisatie en met onze gemeentelijke en regionale opdrachtgevers. Daarmee draag je zorg voor de werving en borging van de (financiële) middelen die nodig zijn om de missie en visie van Jeugdbescherming west te realiseren. 

Dit doe je onder andere door:

- Interne en externe contacten te onderhouden met interne belanghebbenden, externe opdrachtgevers en ketenpartners waarbij je verschillende belangen  goed kunt inschatten en hiernaar kunt handelen;

- Te rapporteren aan management en opdrachtgevers over interne én externe ontwikkelingen, zoals in een kwartaalrapportage;

- Subsidieaanvragen, beleidsvoorstellen en projectplannen te schrijven;

- Strategische advisering aan management en bestuur. 

Je takenpakket is divers, zo kun je op een dag het ene moment afstemmen met collega’s van verschillende afdelingen binnen de organisatie af over een nieuwe werkwijze, het andere moment een voorstel voor het MT uitwerken. In dit voorstel weet je verschillende afwegingen en dillema’s helder en bondig te omschrijven. En later op de dag ondersteun je twee managers bij het voeren van een periodiek contractgesprek met enkele gemeenten, wat je vooraf hebt voorbereid door middel van het maken van (trend)rapportages.

Jouw takenpakket stemmen we dan ook af op basis van de organisatiebehoefte, jouw behoeften en competenties en die van de andere teamleden. 

Onze standplaats is Den Haag en je werkt af en te toe op een van onze andere locaties, te weten Middelburg, Leiden, Zoetermeer, Gouda en Dordrecht.   

Wij vragen:

Je hebt:

• academisch werk- en denkniveau;
• werkervaring als beleidsmedewerker, contractbeheerder en/of projectleider;
• analytisch vermogen;
• het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel strategisch, tactisch als operationeel in de vingers en voelt feilloos aan hoe je het beleid laat aansluiten bij de praktijk en andersom;
• affiniteit met de jeugdzorg;
• goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; 
• oog voor sociale verhoudingen.

Je bent:

• goed in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
• flexibel en kunt goed werken onder druk;
• een verbinder;
• accuraat en zorgvuldig;
• reflectief;
• zelfstandig en tegelijkertijd een teamplayer.

Ons aanbod

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en met bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; 
• salariëring conform de cao Jeugdzorg op basis van relevante werkervaring als medior in schaal 10, maximaal € 5.036,05 bruto en als senior in schaal 11, maximaal € 5.793,72 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;  
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen;
• wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers. 

Procedure en meer informatie

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 27 oktober toe. Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Intan Tauran (manager Kwaliteit) via 06-25380301.

Een assessment door een extern bureau kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.  

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een gunstige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.