Gedragswetenschapper voor regio Leiden

28-36 uur

Jeugdbescherming west op zoek naar een gedreven, vakbekwame en empathische gedragswetenschapper

in Leiden voor 28 tot 36 uur per week

Wij bieden een werkomgeving waarbij vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse expertises rondom “Ieder kind blijvend veilig” centraal staan.  

Wie zijn wij? 

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden (Den Haag en Zoetermeer) Zuid-Holland Noord (Leiden), Zuid Holland Midden (Gouda), Zuid- Holland Zuid (Dordrecht) en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat voor gezinnen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen.  Onze jeugdbeschermers moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise. Als gedragswetenschapper vervul jij hierin een essentiële rol, met je kennis, vakkundigheid en relationele eigenschappen adviseer en ondersteun je de jeugdbeschermers. Bovendien zet je actief je expertise in door jeugdbeschermers te ondersteunen in contact met gezinnen.

Wie ben jij?

Je bent een empathische en stressbestendige collega, die vanuit kennis en kunde een bijdrage levert aan het optimaliseren van het jeugdbeschermingswerk. Je ontwikkelt je graag en zorgt vanuit je autonome rol voor goede en sterke samenwerking in je team, met de jeugdbeschermers en voorzitter van de vakgroep. Je werkt zowel op team-, regio-, als organisatieniveau.

• Je hebt een gedragswetenschappelijke opleiding (b.v. orthopedagogiek en/of ontwikkelingspsychologie, etc.);
• Je hebt een diagnostische aantekening of bent bereid deze te halen;
• Vanuit jouw gedragswetenschappelijke kennis lever je een bijdrage aan de analyse van de gezinsproblematiek;
• Je hebt kennis en expertise op gebied van jeugdbescherming (en/of jeugdreclassering)l;
• Jouw kennis en expertise zet je in en kun je vertalen naar het jeugdbeschermingsveld;
• Je vindt het leuk om jouw expertise ook in te zetten in contact met de gezinnen (denk aan: psycho-educatie, screenende diagnostiek, verklarend analyseren, gezinsgesprekken);
• Je zet jouw kennis en expertise in binnen minimaal 1 kennisportefeuille;
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening;
• Je kunt omgaan met het duale karakter van de jeugdbescherming;
• Je bent BIG of SKJ geregistreerd;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het maatschappelijke veld waarin wij opereren; deze is zeer divers;
• Mocht je deelgenomen hebben aan het interne TOP traject voor GW dan is dat een pré.

Wat bieden wij?         

• Contract tussen 28-36 uur voor een periode tot november 2025 met een mogelijkheid tot verlenging; 
• Samen met de manager en gespreksbegeleider vorm je een driehoek van waaruit jullie de medewerkers ondersteunen bij het uitvoeren van de begeleiding van de gezinnen en geef je inhoudelijk advies vanuit je kennis van de achtergrond van de ontwikkeling van het kind én de problematiek van ouders;
• Je bent nauw betrokken bij de doorontwikkeling en implementatie van de gezinsgerichte aanpak;
• Binnen het team van gedragswetenschappers zoek je naar (creatieve) mogelijkheden om jouw kennis en kunde in te zetten voor het optimaliseren van het jeugdbeschermingswerk;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd met bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband;
• Salariëring conform de CAO-jeugdzorg: schaal 11, maximaal € 5.793,72 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Wil je meer informatie?

Nadere informatie kan ingewonnen worden bij Ellen Vaneker, manager Zuid-Holland Noord (Leiden) (071-523 8740)

Graag zien we je sollicitatie tegemoet vóór 15 december 2024

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.